Nos engagements
À travers nos engagements sociaux, économiques et environnementaux, nous avons toujours su nous différencier.
Politique de l’entreprise en faveur de l’insertion sociale
Voici nos méthodes d’insertion en faveur des personnes en difficulté, des jeunes et des séniors
- L’apprentissage et le savoir-faire sont essentiels. Afin d’accompagner et guider les plus jeunes dans la transmission des connaissances et du savoir-faire de notre métier, nous sommes engagés dans une démarche de tutorat grâce à l’accueil d’apprentis.
- Nous privilégions les embauches, à compétence égale, de personnes en recherche d’emploi.
- Nous avons collaboré avec des référents institutionnels pour l’insertion d’un jeune au sein de notre entreprise, dans le cadre de clause sociale d’insertion.
- Nous privilégions également les contrats aidés, comme avec l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) afin d’intervenir dans notre structure pour des services de nettoyage et d’entretien.
Chez MS DIFFUSIONS FRANCE, la cohésion et l’esprit d’équipe prédominent.
La bienveillance est primordiale et nous mettons tout-en-Ĺ“uvre pour que nos Ă©quipes travaillent dans les conditions les plus favorables, notamment :
- Renforcer l'égalité des chances et la diversité.
- Garantir l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail.
- Respecter les droits des travailleurs.
- Intégrer et former des apprentis et stagiaire.
- Mettre en place des conditions de travail avec une cohésion et esprit d’équipe.
Les salaires ne varient pas en fonction des sexes, mais des compétences, seul ce critère est pris en compte.
